Project Mediacompetenties
31 maart 2008
Hoe zal de wereld van de media en communicatie zich in de toekomst gaan ontwikkelen? TNO heeft in opdracht van het Centrum voor Merk en Communicatie (CMC), het Koninklijke Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO) en het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) onderzoek gedaan naar de ontwikkelingen in de branche en op grond daarvan vier mogelijke toekomstscenario’s beschreven. Dat zijn geen harde toekomstvoorspellingen, maar ruwe schetsen van hoe de buitenwereld eruit kan gaan zien. Aan de hand van deze toekomstscenario’s kan men zich een voorstelling maken van hoe de (media- en communicatie)wereld er in 2015 uit zou kunnen zien. Lees verder.

Administratieve lastenverlichting freelance Auteurs en Redactiemedewerkers
20 maart 2008
Op 19 maart 2008 heeft het NUV het Convenant ‘Eigen Verklaringen Auteurs en Redactiemedewerkers’ gesloten met de Belastingdienst, het Ministerie van Financiën en uitvoeringsinstantie UWV. Hierdoor zijn uitgeverijen die werken met freelance auteurs/redactiemedewerkers (ZZP’ers) vanaf 2008 verlost van een groot deel van de administratieve lasten rondom deze groep. Het convenant introduceert een veilige en werkbare methode waarmee uitgevers kunnen bepalen of over de inkomsten van freelancers premies en loonheffing afgedragen moeten worden. Hieraan was behoefte, omdat er veel onduidelijkheid heerste over deze groep opdrachtnemers, terwijl foutieve beslissingen bestraft werden met naheffingen en hoge boetes. Lees verder.

Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2008: toewijzing van plaatsen
10 maart 2008
De vaktijdschriftuitgeverijen die één of meer werkervaringsplaatsen openstellen in het kader van het Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2008, zijn inmiddels bekend. De lijst met vaktijdschriftuitgeverijen, titels, redacties en contactpersonen is hier te downloaden. Op deels door de bedrijfstak gesubsidieerde werkervaringsplaatsen bij de redacties van vaktijdschriften worden jonge pas afgestudeerde journalisten gedurende een periode van minimaal 6 en maximaal 9 maanden in de gelegenheid gesteld met de sector kennis te maken en werkervaring op te doen. Voor nadere informatie, voor zowel de ondernemingen als voor jonge journalisten, klik hier.

Boekjes CAO-BTU 2007-maart 2009 leverbaar
1 februari 2008
De doorlopende tekst van de CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf 2007-maart 2009 is ook als boekje verkrijgbaar. Lees verder.

Principe-akkoord CAO's PU en OP 2007 - juni 2009 goedgekeurd
8 januari 2008
Heden is bericht ontvangen dat CAO-partijen het principe-akkoord CAO's PU en OP 2007-juni 2009 d.d. 28 november 2007 hebben goedgekeurd. Daarmee zijn beide CAO's tot stand gekomen. Het tekstoverleg zal binnenkort van start gaan.
Klik hier voor de nieuwe salarisschalen.

Principe-akkoord CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten 2007 - juni 2009 en CAO voor Opinieweekbladjournalisten 2007 - juni 2009
14 december 2007
Op 28 november 2007 hebben de onderhandelingsdelegaties van de groep Publiekstijdschriften (GPT), groepsvereniging binnen het Nederlands Uitgeversverbond, en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten en een nieuwe CAO voor Opinieweekbladjournalisten. De nieuwe CAO’s hebben een looptijd van 1 januari 2007 tot en met 30 juni 2009.
Het principe-akkoord wordt nu met een positief advies voorgelegd aan de achterban. Naar verwachting zullen met de goedkeuringsprocedure enige weken zijn gemoeid.

Minimum pensioenvoorwaarden per 1-1-2007 en per 1-1-2008
1 december 2007
Door de komst van de Pensioenwet en de gefaseerde invoering daarvan per 1-1-2007 en per 1-1-2008 zijn de minimum pensioenvoorwaarden in de CAO's aangepast per 1-1-2007 en per 1-1-2008. Het tekstoverleg heeft helaas meer tijd gevraagd dan was voorzien. De tekst van de minimum pensioenvoorwaarden is thans beschikbaar gekomen.
Klik hier voor de pagina Pensioen met de nieuwe Minimum Pensioenvoorwaarden.

Principe-akkoord CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007 - maart 2009 goedgekeurd
15 november 2007
Het principe-akkoord CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007 - maart 2009 is door CAO-partijen goedgekeurd. Daarmee is de nieuwe CAO definitief tot stand gekomen.
Aan de nieuwe doorlopende tekst van de CAO wordt thans gewerkt.
Klik hier voor de nieuwe salarisschalen.

Stichting Fondsen Kinderopvang Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf in liquidatie
8 november 2007
De Stichting Fondsen Kinderopvang Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf, waarin alle CAO-partijen participeren en één bestuurszetel hebben, is per 31 oktober 2007 is ontbonden. Thans is de vereffeningsfase ingetreden, waarin de schulden worden betaald en waarna - naar verwachting voorjaar 2008 - tot uitkering van het liquidatiesaldo wordt overgegaan.
Lees verder

Principe-akkoord CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007 - maart 2009
29 oktober 2007
Op 22 oktober 2007 hebben de onderhandelingsdelegaties van de groep Uitgevers voor Vak en Wetenschap (UVW), groepsvereniging binnen het Nederlands Uitgeversverbond, en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) een principe-akkoord bereikt over de nieuwe CAO voor Vaktijdschriftjournalisten. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 januari 2007 tot en met 31 maart 2009.
Het principe-akkoord wordt nu met een positief advies voorgelegd aan de achterban. Naar verwachting zullen met de goedkeuringsprocedure enige weken zijn gemoeid.

Principe-akkoord CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf goedgekeurd
15 oktober 2007
Op 29 juni 2007 hebben CAO-partijen in het boeken- en tijdschriftuitgeverijbedrijf een principe-akkoord bereikt over de nieuwe CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 januari 2007 tot en met 31 maart 2009.
De goedkeuringsprocedure nadien heeft helaas wat meer tijd gevraagd dan was voorzien, maar alle partijen betrokken bij de CAO hebben het akkoord nu goedgekeurd. Daarmee is de CAO thans ook formeel tot stand gekomen.
De nieuwe salarisschalen waren al op deze site gepubliceerd. Aan de uitwerking van de tekst van de nieuwe CAO wordt gewerkt. Zoals in het akkoord was aangegeven, zal de nieuwe CAO anders van opzet zijn en logischer zijn ingedeeld. Inhoudelijk zijn er echter geen andere wijzingen in de nieuwe CAO dan in het principe-akkoord al was aangegeven.
Lees verder

Fiscaalvriendelijke behandeling van de inning en afdracht van de vakbondscontributie
28 november 2006
Recent heeft de Belastingdienst schriftelijk laten weten geen bezwaar te hebben tegen de afspraken, zoals die in de CAO's BTU, VAK, PU/OP en DJ, over de fiscaalvriendelijke inhouding van de vakbondscontributie zijn gemaakt.
Werkgevers kunnen derhalve conform het gestelde in de betreffende CAO's, binnen de onderneming afspraken maken over de fiscaalvriendelijke inning en afdracht van de vakbondscontributie.
Hierover is inmiddels ook een brief gezonden naar alle aangesloten ledenbedrijven.

Navigatie
Ga met de muis op één van de vier hoofdonderwerpen boven in de beeldbalk staan, en kies een onderwerp.
Met behulp van de menu's die vervolgens hiernaast verschijnen, kunt U door de site navigeren.